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O primeiro think tank feminino do mercado imobiliário brasileiro. Executivas de topo de incorporadoras, bancos, escritórios, cartórios e proptechs que se encontram para pensar o setor com franqueza — e abrir caminho para as próximas.
Um espaço próprio de conexão e debate sobre o setor e sobre a ascensão das mulheres às mesas de decisão.
Reuniões fechadas entre as integrantes, com pauta definida pelo próprio clube.
Senior living, retrofit, tokenização, reforma tributária — os temas que redesenham o mercado.
Mentoria entre integrantes. A 2ª edição foi lançada no Amazonita Summit, em outubro de 2026.
Reconhece empresas das integrantes com atuação estruturada na ascensão de lideranças femininas. Veja as premiadas de 2026 →
“Pra mim, o Amazonita tem um significado muito importante, que me faz ter cada vez mais orgulho em pertencer.”
Quando eu comecei minha carreira, simplesmente não existiam mulheres em posição de liderança e de tomada de decisão nas quais eu pudesse me inspirar. […] Tenho orgulho de dizer que hoje pertenço a um clube que prova para as meninas de 20 anos que é totalmente possível chegar aqui.
“O grupo se consolidou como um verdadeiro hub de inteligência, onde ampliamos repertório, debatemos o futuro do nosso mercado e construímos visões estratégicas juntas.”
Mais do que discussões ricas e trocas de conhecimento de altíssimo nível, o Amazonitas me trouxe uma rede de relacionamento sólida, amizades genuínas e um espaço seguro onde posso tanto compartilhar minha trajetória quanto aprender, diariamente, com a vivência de mulheres incríveis.
“Faço parte de vários grupos de mulheres, mas só aqui, de verdade, encontrei a tal da sororidade.”
Aqui no Clube Amazonitas realmente encontrei mulheres que indicam outras mulheres para oportunidades profissionais, ouvem sem julgar […] e entendem que o sucesso de uma mulher, efetivamente, ajuda a fortalecer todas as outras mulheres. […] Aprendemos muito umas com as outras, abrimos horizontes, pensamos no coletivo, na comunidade, na sustentabilidade, nas melhorias que podemos oferecer para as cidades.
Cada encontro deixa uma pergunta nova para levar de volta às empresas, aos conselhos e aos mercados de cada integrante.
Em ordem alfabética. Toque no ícone para ver o perfil de cada uma no LinkedIn.
Três juradas avaliaram as empresas das integrantes em seis eixos, de liderança e equidade salarial a parentalidade e combate ao assédio.

A RCM Arquitetura recebeu o troféu de reconhecimento pela participação na 1ª edição.
Se você ocupa uma posição de topo no setor e quer fazer parte dessa conversa, fale com a diretoria das Amazonitas.